Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Dzień Dobry
Nr: 06/07
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 2001
pokaz specjalny filmu "Goście w Ameryce", organizowany przez ITI Cinema. Początek - 10 VII o godz. 20.45.

opr. eda



Trudna sztuka dobrej oceny

Jak oceniać pracownika, jak często, w jakiej formie i po co? Rozmawiamy z Jackiem Walkiewiczem, prezesem Europejskiego Instytutu Rozwoju Kadr.

"DD": Chyba nikt nie lubi być oceniany. Cenzurki otrzymywaliśmy w szkole, na studiach, w pracy też jesteśmy oceniani. Wielu nie ufa ocenom twierdząc, że są zbyt subiektywne. Czy istnieją jakieś kryteria, które mogą pomóc w tworzeniu obiektywnych, nie budzących zastrzeżeń ocen?
Jacek Walkiewicz: Znaleźć je trudno. W większości przypadków ocenie podlegają "miękkie", na ogół interpersonalne zdolności pracownika. Można
pokaz specjalny filmu "Goście w Ameryce", organizowany przez ITI Cinema. Początek - 10 VII o godz. 20.45.<br><br>opr. &lt;au&gt;eda&lt;/&gt;&lt;/&gt;<br><br><br><br>&lt;div type="art"&gt;&lt;tit&gt;Trudna sztuka dobrej oceny&lt;/&gt;<br><br>Jak oceniać pracownika, jak często, w jakiej formie i po co? Rozmawiamy z Jackiem Walkiewiczem, prezesem Europejskiego Instytutu Rozwoju Kadr.<br><br>"DD": Chyba nikt nie lubi być oceniany. Cenzurki otrzymywaliśmy w szkole, na studiach, w pracy też jesteśmy oceniani. Wielu nie ufa ocenom twierdząc, że są zbyt subiektywne. Czy istnieją jakieś kryteria, które mogą pomóc w tworzeniu obiektywnych, nie budzących zastrzeżeń ocen?<br>Jacek Walkiewicz: Znaleźć je trudno. W większości przypadków ocenie podlegają "miękkie", na ogół interpersonalne zdolności pracownika. Można
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego