o pracy: 45 proc. z nich kierowanych jest do mężczyzn, 25 proc. do kobiet, a tylko w 30 proc. poszukuje się pracownika bez wskazania na płeć. Niedawno głośna była sprawa geodetki z Olsztyna, której warmińsko-mazurskie Biuro Geodezji i Terenów Rolnych odmówiło zatrudnienia tylko z tego powodu, że jest kobietą.<br>Ciąża, urlopy macierzyńskie czy zwolnienia w przypadku choroby dziecka stanowią z punktu widzenia pracodawcy niewątpliwy problem. Biologii nie da się oszukać, jednak macierzyństwo nie musi być w karierze zawodowej barierą nie do pokonania.<br><br>W Polsce mężczyźni mogą brać zwolnienia w przypadku choroby dziecka.<br><br>- Dyskutują partie prawicowe, kółka ornitologów, dlaczego akurat feministki