Jeśli uważasz, że powodem złego traktowania jest twoja płeć, wiedz, że podszczypywania czy propozycje seksualne wg znowelizowanego kodeksu pracy są molestowaniem seksualnym i podlegają karze.<br>- Jeżeli masz podejrzenia, że z jakiegoś, niemającego związku z pracą powodu twoja pozycja w firmie jest gorsza niż pozycja innych, powinieneś zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy lub Sąd Pracy.<br>- Jeśli uda się udowodnić szefowi, że naruszył wobec ciebie zasadę równego traktowania, bo np. nie lubi homoseksualistów, to zapłaci karę. W takiej sytuacji masz także prawo ubiegać się o odszkodowanie, które wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie (824 zł). Jak wysokie może być to odszkodowanie