więc uważasz, że twój zakład pracy omija lub, co gorsza, łamie prawo pracy, możesz zgłosić to Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). To ona czuwa nad przestrzeganiem prawa przez pracodawców. Inspektorzy zapewniają, że wszystkie listy, które do nich docierają, są skrupulatnie czytane. Możesz być zatem pewna, że jeśli twoja skarga jest zasadna, PIP skontroluje poczynania pracodawcy. Pamiętaj jednak, że Inspekcja Pracy nie zajmuje się egzekwowaniem twoich praw i należności, które zakład pracy jest ci winien. Nie może walczyć też o odszkodowanie za straty, jakie poniosłaś przez to, że firma nie stosowała się do Kodeksu pracy. To należy do sądu.<br>W Polsce jest szesnaście