wątpliwości są zasadne.<br>&#149; Zasięgnij bezpłatnej porady prawników z Okręgowych Inspektoratów Państwowej Inspekcji Pracy. Urzędujący tam fachowcy powiedzą ci, czy twoja skarga kwalifikuje się do dalszego postępowania i podpowiedzą, jak powinnaś działać.<br>&#149; Jeśli inspektorzy utwierdzili cię w przekonaniu, że twój pracodawca łamie prawo, możesz złożyć na niego skargę, a PIP z pewnością ją rozpatrzy. Możesz to uczynić osobiście, przesłać pocztą, faksem lub e-mailem. Skarga może być również anonimowa, ale wówczas podaj dokładną nazwę firmy i konkretne zarzuty, jakie jej stawiasz. Pamiętaj, że PIP to instytucja, która karze pracodawców, a nie dochodzi praw pojedynczych pracowników - jeśli więc czujesz się osobiście