z 29. XI. 1975. Zgodnie z art. 154 k. p. i w myśl § 11 ust. 1 rozporządzenia z 29. XI. 1975 okres pracy przed urlopem bezpłatnym wlicza się do okresu pracy po zakończeniu tego urlopu w zakresie wszelkich uprawnień uzależnionych od ciągłości pracy, a zatem i w zakresie uprawnień urlopowych. Paragraf 11 ust. 4 rozporządzenia przewiduje, że urlop bezpłatny trwający nie dłużej niż 1 miesiąc nie ogranicza uprawnień pracownicy do urlopu wypoczynkowego. Jednakże w razie korzystania przez pracownicę z urlopu bezpłatnego dłuższego niż 1 miesiąc, urlop wypoczynkowy przysługuje za rok kalendarzowy, w którym pracownica podjęła pracę po urlopie bezpłatnym, lecz ulega