tak bieżąca, jak i rozwojowa, była mocno ograniczona. Dużą wagę przywiązywano natomiast do wzrostu efektywności funkcjonowania tych organizacji poprzez wprowadzenie nowych (i - trzeba przyznać - stosunkowo nowoczesnych) zasad rachunku efektywności ekonomicznej oraz systemu motywacyjnego. Rozszerzeniem WOG-ów były grupowania przedsiębiorstw w ramach tzw. porozumień branżowych, zawieranych zgodnie z uchwałą nr 121 Rady Ministrów z 11 czerwca 1976r. w sprawie koordynacji międzyresortowej i branżowej działalności gospodarczej (MP nr 28, poz. 124). Na podstawie tej uchwały koordynacja branżowa odbywała się niezależnie od przynależności organizacyjnej przedsiębiorstw oraz formy własności, co oznaczało, że do wykonywania planowych zadań społeczno-gospodarczych wciągnięte zostały - oprócz przedsiębiorstw państwowych - również przedsiębiorstwa spółdzielcze