z zarządem spółki. Temat, to spór zbiorowy, którego jednym z elementów jest restrukturyzacja zatrudnienia. Dobrowolne odejścia z odprawami, wcześniejsze przejścia na emeryturę, przeniesienia do spółek zależnych lub zwolnienia są częścią nowej strategii TP SA. - Odszkodowanie za dobrowolne odejście zależy od stażu pracy, zarobków i wskaźnika bezrobocia w powiecie - mówi Witold Rataj, rzecznik TP SA. - W ubiegłym roku średnie odszkodowanie wyniosło 23 tys. zł. Jaka będzie kwota w tym roku, okaże się po zakończeniu operacji. Witold Rataj uważa restrukturyzację za konieczną, bo obecna struktura firmy jest zbyt kosztowna, a w obliczu dużej konkurencji na rynku spółka musi myśleć o oszczędnościach. Rzecznik zapewnia