lektorów języków obcych; ważne są też dla nich kontakty pracownika z krajem, w którym firma prowadzi interesy. Np. firmy rybackie starają się zatrudniać obywateli państw, do których zawijają ich kutry. Czasem liczą się także więzy rodzinne czy przyjacielskie kontakty pracownika i pracodawcy. Tym tłumaczy się m.in. fakt zatrudniania wielu Ukraińców w Szczecińskiem, dokąd po wojnie przesiedlono ich rodaków z południowo-wschodniej Polski. Zdaniem dr. Ryszarda Czyszkiewicza, szefa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie nasze ustawodawstwo jest nastawione bardziej na ochronę rynku pracy i tym samym blokuje możliwości korzystania z umiejętności zagranicznych pracowników, pozyskiwania cennych fachowców z zagranicy. A jeżeli zatrudniamy cudzoziemców