Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
wymagającą wypowiedzenia określonego w art. 42 k. p. W takim bowiem przypadku w istocie nie zmienia się stawka wynagrodzenia, lecz następuje odpowiednie jej wyliczenie, związane z zatrudnieniem w określonym wymiarze czasu pracy".
K. Z.
UCHWAŁA NR 235/75 RADY MINISTRÓW Z 17. XII. 1975 W SPRAWIE ZMIAN W ORGANIZACJI DROBNEJ WYTWÓRCZOŚCI
(nie publikowana)
I.
Pracownik jednostki spółdzielczości pracy, przyjętej przez przedsiębiorstwo państwowe na podstawie uchwały nr 235/75 Rady Ministrów z 17. XII. 1975 w sprawie zmian w organizacji drobnej wytwórczości, staje się pracownikiem tego przedsiębiorstwa na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, z wyłączeniem elementów wynikających z odrębności spółdzielczej umowy o
K. Z.
UCHWAŁA NR 235/75 RADY MINISTRÓW Z 17. XII. 1975 W SPRAWIE ZMIAN W ORGANIZACJI DROBNEJ WYTWÓRCZOŚCI
(nie publikowana)
I.
Pracownik jednostki spółdzielczości pracy, przyjętej przez przedsiębiorstwo państwowe na podstawie uchwały nr 235/75 Rady Ministrów z 17. XII. 1975 w sprawie zmian w organizacji drobnej wytwórczości, staje się pracownikiem tego przedsiębiorstwa na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, z wyłączeniem elementów wynikających z odrębności spółdzielczej umowy o
wymagającą wypowiedzenia określonego w art. 42 k. p. W takim bowiem przypadku w istocie nie zmienia się stawka wynagrodzenia, lecz następuje odpowiednie jej wyliczenie, związane z zatrudnieniem w określonym wymiarze czasu pracy". <br><au>K. Z.</au></div><br><br><div><tit>UCHWAŁA NR 235/75 RADY MINISTRÓW Z 17. XII. 1975 W SPRAWIE ZMIAN W ORGANIZACJI DROBNEJ WYTWÓRCZOŚCI</tit><br>(nie publikowana)<br> <tit1>I.</tit1> <br><hi rend="italic">Pracownik jednostki spółdzielczości pracy, przyjętej przez przedsiębiorstwo państwowe na podstawie uchwały nr 235/75 Rady Ministrów z 17. XII. 1975 w sprawie zmian w organizacji drobnej wytwórczości, staje się pracownikiem tego przedsiębiorstwa na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, z wyłączeniem elementów wynikających z odrębności spółdzielczej umowy o
