najprawdopodobniej spowoduje to, że część menedżerów będzie się starać podnieść płace w firmie, by podwyższyć "średnią sektorową". Inni będą próbowali obejść przepisy bądź jak najszybciej sprywatyzować swoje firmy - mówi Piotr Sierociński z Neumann Consulting Group. Być może niektórzy menedżerowie dostaną jedną pensję jako członkowie zarządu i drugą jako dyrektorzy zarządzający. Wygląda na to, że gdy ustawa wejdzie w życie, trudno będzie wynegocjować nowe, niższe, pensje z szefami spółek skarbu państwa, zarabiającymi ponad 12 tys. zł. Obecnie w sektorze państwowym zwykle ustala się i pensję zasadniczą, i premię. Uzależnienie wynagrodzenia (w ramach kontraktów menedżerskich) od efektów ekonomicznych jest rzadkie. Według ekspertów Neumann Consulting, na kiepskie