uczestnictwa jednostki w systemie społecznym, w rodzinie, społeczności lokalnej, zakładzie pracy, poprzez doraźne kontakty z osobami nieznajomymi i porównania standardów życia, pobudzanie potrzeb i modyfikacje ich zaspokajania za pośrednictwem środków masowego przekazu i inne rodzaje interakcji społecznych. Po wyrażeniu tych zastrzeżeń staje się zapewne jasne, że używanie ogólnych i niespójnych - aczkolwiek często używanych terminów - w pewnych przypadkach może nastręczać trudności, jeżeli wyrażenia te mają być użyte jako pojęcia wyjściowe w podejmowanych badaniach. Niniejsza koncepcja układów uczestnictwa jest próbą uniknięcia tych trudności a zarazem propozycją odmiennego podejścia badawczego. <br> 3. Dalszym zabiegiem teoretycznym będzie wykazanie, że czynniki oddziałujące na pracownika w ramach poszczególnych