koncepcji podsystemów uczestnictwa omówionych w poprzednim rozdziale. Przy jego pomocy można obrazować wpływ poszczególnych czynników absencji. Okazuje się przy tym, że pewne czynniki mogą realizować swój wpływ na kilku etapach zachowań absencyjnych, następujących po sobie. <br> 4. Dalsze rozważania zmierzają do ujęcia absencji chorobowej na szerszej płaszczyźnie, jaką jest proces przystosowania (adaptacji) jednostki w środowisku pracy. <br> Ten pozornie mało złożony fakt absencji wymaga wyjaśnienia, które uwzględniłoby niektóre jego osobliwości. Rzeczywistość różni się od klarownego wzorcowego przypadku, kiedy absencja chorobowa jest zwykłym następstwem zaistnienia stanu chorobowego i orzeczenia czasowej niezdolności do wykonywania pracy. Nie zawsze jednak zwolnienie lekarskie przyznawane jest na skutek zaistnienia