dążyć do tego, by w procesie kształtowania dyscypliny system nagradzania stawał się głównym i bardziej skutecznym od systemu karania, by coraz bardziej go wypierał;<br>- po drugie, system karania polega na oddziaływaniu na godność i ambicję żołnierza, a nie na ich łamaniu; mądra więc praktyka dyscyplinarna zmierza do podtrzymania i &lt;hi&gt;wyczulenia&lt;/hi&gt; ambicji i godności żołnierza; dobry dowódca wybiera z szerokiego wachlarza kar te, które są najsłuszniejsze i najskuteczniejsze, a nie najsurowsze.<br>Kształtując dyscyplinę swoich podwładnych dowódca powinien pamiętać, że bardzo duże znaczenie ma właściwe oddziaływanie środowiska. Socjologiczne badania środowiska wojskowego wykazały, że w wojsku istnieją dwa systemy wartościowania i oceniania: jeden jest