wykłada jedna z konsultantek. W ten sposób zarówno dociera się do pożądanych kandydatów, jak i zdobywa szerzej nie znane nazwiska ludzi z mało eksponowanych stanowisk. Metoda czasem wymaga bystrej reakcji. Sekretarka może się zdziwić, bo stowarzyszenie głównych księgowych dzwoniło przecież tydzień temu. Dobrze jest mieć w agencji kogoś z perfekcyjnym angielskim. Jeśli mówi szybko, dużo i z akcentem, to biorą go za kogoś ważnego i łączą z szefem. <br>- Ja wymyśliłam dwie metody. Na pomyłkę i na spoufalenie - opowiada konsultantka. - Udaję zaskoczenie, że kto inny niż Kowalski kieruje działem i proszę o poprawne dane osobowe. Albo telefonuję nie do prezesa Iksińskiego, ale