rodziną, bo ich żony mają lepszą pracę albo bardziej muszą o nią dbać. To jednak dopiero początek kruszenia stereotypów dotyczących roli kobiet i ich pozycji zawodowej. Nie chodzi chyba jednak o to, by mówić jak bardzo źle jest kobietom? Kobiety są w gorszej sytuacji i są dyskryminowane przez pomijanie ich aplikacji podczas rekrutacji lub zadawanie im w trakcie rozmów kwalifikacyjnych pytań, których nie zadaje się mężczyznom, oferowanie niższego wynagrodzenia za tę samą pracę, przy średnio wyższych kwalifikacjach i wykształceniu pań - warto o tym przypominać, ale działać trzeba także w innych kierunkach. Poprawa sytuacji wymaga zmiany przede wszystkim w sposobie myślenia obu