istotne jest przy tym stwierdzenie, że niezaspokojenie podstawowych potrzeb pracowników, jeśli nie wyrazi się z różnych względów w absencji chorobowej, to może znaleźć ujście w postaci innych niekorzystnych form zachowań ludzkich. Jest to kwestia, której nie można pominąć, jeśli przyjmuje się założenie o integralności bytu ludzkiego. <br> Trzeba podkreślić, że wymienione dewiacyjne formy zachowania są wyrazem braku zdrowia, jeśli założyć, że zdrowie oznacza ogólny dobrostan fizyczny, psychiczny i społeczny człowieka. Zachodzi zatem pewna odpowiedniość między tą definicją zdrowia &lt;foreign&gt;sensu largo&lt;/foreign&gt;, a pojęciem przystosowania pracownika w środowisku pracy, zaproponowanym powyżej. <br> Zjawisko absencji chorobowej jest tak powszechne i tak podatne na zarejestrowanie, że bardzo