się na ogół wspomnianą już zasadę kontroli drugiej ręki.<br>5. Pracownik musi mieć świadomość wagi swego podpisu (czy sygnatury), tzn. świadomość, że potwierdza nim wykonanie czynności kontrolnych, zleconych mu podziałem czynności w stosunku do załatwianej sprawy.<br>6. Zwierzchnicy oraz reprezentanci organów kontroli instytucjonalnej muszą mieć możność zidentyfikowania osoby, która podpisała dokument, oraz jej uprawnień służbowych.<br>Ustalenie zasad tworzenia dokumentacji, jej obiegu oraz w powiązaniu z tym zasad prowadzenia ewidencji i sprawozdawczości należy do najbardziej istotnych problemów zarówno w aspekcie całokształtu organizacji pracy w danej jednostce, jak i z punktu widzenia potrzeb kontroli i przepływu informacji. Z podanych bowiem w tych sprawach