W wielu przypadkach Skarb Państwa nie ma realnej możliwości decydowania o dalszym losie tych firm".<br>W latach osiemdziesiątych szczególnemu procesowi edukacji podlegała kadra kierownicza przedsiębiorstw państwowych, która w ustawie uzyskała jednoznaczne oparcie w radach pracowniczych i która ze względu na konstrukcję obowiązującego prawa stała się - jak zostało wspominane - znacznie mniej dyspozycyjna i podległa wobec aparatu państwowego oraz partyjnego niż miało to miejsce w poprzednich okresach. W tym okresie następował bardzo ważny proces utożsamiania się kadry kierowniczej ze swoim przedsiębiorstwem, nabierania przez nią poczucia, że przedsiębiorstwo państwowe nie jest fragmentem mienia państwowego i małym trybikiem w mechanizmie państwowej gospodarki, lecz że jest