Ale wszystko się kiedyś kończy i teraz zastanawiasz się, czy będziesz miała dokąd wrócić? Jeśli przerwa w pracy trwała rok lub dwa, nie zawsze będziesz mogła objąć dawne stanowisko: szef może ci zaproponować nowe. Natomiast wręczyć ci wymówienie może tylko wówczas, gdy firma zmieniła profil i twoje stanowisko lub cały dział zostały zlikwidowane. Jednak i ty możesz przekwalifikować się czy doszkolić. Jeżeli mimo długiej przerwy pozostaniesz na tej samej pozycji, prawdopodobnie czekają cię negocjacje wynagrodzenia. Na początku zaakceptuj propozycje przełożonego; później łatwiej ci będzie prosić o podwyżkę. Wracając do pracy po dwu-, trzyletniej przerwie, skontaktuj się wcześniej z szefem, żebyś wiedziała