o 13 proc.). Mniej płacono im także na stanowiskach administracyjnych (o 4 i 6 proc.), robotniczych (o 18 i 14 proc.) i stanowiskach obsługi (o 17 i 21 proc.).<br>Polskie prawo zabrania dyskryminowania kogokolwiek ze względu na płeć. Ale, jak to u nas, jest w tym obszarze martwe i rzadko egzekwowane. Właściwie nie bardzo wiadomo, co zrobić, gdy do dyskryminacji ze względu na płeć dojdzie. A że jest ona powszechna, widać najlepiej w ogłoszeniach o pracy: 45 proc. z nich kierowanych jest do mężczyzn, 25 proc. do kobiet, a tylko w 30 proc. poszukuje się pracownika bez wskazania na płeć. Niedawno