czy i na jakich zasadach może być zatrudnione na umowę o pracę.<br>Jeśli twoje dziecko ukończyło 16 lat, może podjąć pracę. Warto jednak wiedzieć, że przepisy dotyczące pracy osób w wieku 16-18 lat wprowadzają pewne ograniczenia.<br>* Jeżeli nie jest to zajęcie, które dokształca zawodowo (jak np. praktyki w zakładzie fryzjerskim), nastolatek może być zatrudniony tylko przy pracach lekkich, nie zagrażających jego zdrowiu i rozwojowi psychofizycznemu. Listę takich prac każdorazowo określa pracodawca, potem akceptuje ją lekarz medycyny pracy i inspektor pracy. To oni decydują, co zagraża, a co nie w konkretnym przypadku (np. ktoś, kto kształci się na muzyka nie dostanie