kontrole prawidłowości tworzenia funduszu płac; nie tylko jego wydatkowania. Okazuje się bowiem, że resorty i zjednoczenia często rozdzielają więcej niż mają, co wydaje się niemożliwe, musiałoby przeciw prędzej czy później doprowadzić przedsiębiorstwa do bankructwa - w naszym systemie jednak nie bankrutuje się. Rozmaite kombinacje powstają także przy obowiązującym obecnie kwartalnym podziale funduszu płac. Stwierdzono, że przedsiębiorstwa na ogół starają się wszystkie kłopoty przesunąć na koniec roku, licząc, że jakoś to pędzie. I tak na przykład na I kw. br. plan ustalono na poziomie możliwie niskim, a płace - wysokim. <br>Obecnie bank już obowiązkowo kontrolować będzie ten podział, a stwierdziwszy nieprawidłowości, ma prawo w ciągu