sterownicze (zarządcze), a drugie - działania wykonawcze,<br> organizacja jest zdolna do ograniczonego rozpoznawania oraz przewidywania swojego stanu i stanu otoczenia, co warunkuje możliwość planowego działania,<br> podlega aktywnym procesom adaptacyjnym, poprzez działania skierowane do wewnątrz i na zewnątrz, zapewniające utrzymanie dynamicznej równowagi pomiędzy organizacją a jej otoczeniem (w tym poprzez tworzenie układów homeostazy),<br> organizacja charakteryzuje się cyklem życia, wyznaczonym sekwencją pewnych etapów, np. narodziny, młodość, wiek średni, dojrzałość, schyłek.<br>Zestaw wymienionych cech werbalnych, koniunkcyjnie przysługujących każdej organizacji nie spełnia wymogów jakości kompleksowej, lecz dostatecznie wyodrębnia je ze świata systemów. Nie dokonuje się także w tym miejscu klasyfikacji niezwykle bogatego zbioru organizacji. Wystarczy pobieżna