powodów rozwiązania z nim umowy. To pozwala uniknąć błędów, pracować nad sobą, zmienić zachowanie. Bardzo wyczerpujące emocjonalnie jest też oczekiwanie na zwolnienie, któremu często towarzyszą plotki czy jawne informacje o redukcji stanowisk. Niepewność czy pozostanie się w pracy, czy nie powoduje obniżenie nastroju i rezygnację, czyli myślenie: wszystko mi jedno jak będzie, ale chcę o tym wiedzieć już teraz. Niewiadoma uniemożliwia powrót do normalnego funkcjonowania lub rozpoznanie nowej sytuacji. Jeśli kandydatce nie uda się podczas rozmowy kwalifikacyjnej zrobić na pracodawcy dużego wrażenia, zainteresować go swoimi kwalifikacjami i zawodowymi ambicjami ma małe szanse na zatrudnienie. Problem jednak też w tym, że coraz trudniej