kosztuje. A co zrobić, gdy taki wyszkolony za pieniądze podatnika żołnierz odejdzie z wojska, zabierając ze sobą całą wiedzę, którą mu tam przekazano? Amerykanie i Brytyjczycy często mają ten problem. Wtedy pieniądze wydane na szkolenie są wyrzucone w błoto. Uważam więc, że najlepsze rozwiązanie polega na stopniowej profesjonalizacji armii przy jednoczesnym utrzymaniu poboru. Zasadnicza służba wojskowa zostanie skrócona do dziewięciu miesięcy. W tym czasie będzie można przyjrzeć się poborowym i najlepszym z nich zaproponować służbę zawodową. Od lipca będą oni trafiać do korpusu zawodowych szeregowych. To pewniejsza metoda niż rekrutacja z ulicy.&lt;/&gt;<br>&lt;who1&gt;Wyobraźmy więc sobie, że mamy już nowoczesną armię, dobrze