prawnych obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego w naturze obciąża następcę prawnego dotychczasowego podmiotu zatrudniającego. Podobne stanowisko zajął OSPiUS w Rzeszowie w wyroku z 15. VI. 1976. Zdaniem OSPiUS przejście danej jednostki organizacyjnej (zakładu) przedsiębiorstwa w wyniku reorganizacji do innego przedsiębiorstwa wraz z zatrudnionymi w tej jednostce pracownikami, uzasadnia żądanie pracownika tej jednostki udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego w naturze od przedsiębiorstwa, które przyjęło jednostkę, nie uzasadnia natomiast roszczenia o ekwiwalent pieniężny za ten urlop od przedsiębiorstwa przekazującego tę jednostkę organizacyjną. <br> Na podstawie art. 7 ustawy z 23. X. 1975 o dalszym zwiększeniu świadczeń na rzecz kombatantów i więźniów obozów koncentracyjnych z dniem 1