się, że propozycja zmiany firmy została wykorzystana jako<br>argument przetargowy w relacjach z obecnym pracodawcą. Ukrywanie porażek i<br>słabych stron zawodowej kariery również nie przynosi dobrych rezultatów.<br>Bywa, że sposób radzenia sobie z przeszkodami więcej mówi o specjaliście<br>niż długa lista spektakularnych sukcesów. - Nawet dotkliwa porażka nie<br>musi dyskwalifikować, jeżeli kandydat potrafił z niej wyciągnąć wnioski, a<br>doświadczenie wykorzystać na przykład przy realizacji następnego projektu<br>- mówi Agnieszka Maciejewska.<br>Atuty nie do przecenienia to sympatyczny uśmiech, entuzjazm, miła<br>osobowość, poczucie humoru. - To ograne chwyty, ale konsultant też jest<br>człowiekiem. Z dwóch specjalistów wybierze tego, który wywarł na nim<br>lepsze wrażenie. Zresztą, gdy