cechami jak wykształcenie, odpowiedni staż pracy, znajomość języków obcych. Jeszcze do niedawna dyspozycyjność wymagana była głównie od menedżerów, dyrektorów, ludzi podejmujących ważne decyzje. Dziś dyspozycyjna powinna być nawet sekretarka.<br>W rzeczywistości słówko "dyspozycyjność" ma być czytelnym sygnałem dla wszystkich starających się o posadę. Mówi ono: "Oczekujemy twojej pracy zawsze wtedy, kiedy będzie to konieczne, zawsze, kiedy tego zażądamy". Rzecz jasna, nie musi to oznaczać: "bez przerwy", ale może znaczyć na przykład: "20 godzin z rzędu" albo (w tak zwanych sytuacjach kryzysowych) "aż do zakończenia projektu, nad którym pracujemy". - Firmami zarządza się obecnie poprzez wyznaczanie zadań - mówią nam w jednym z warszawskich biur