Typ tekstu: Druki ulotne
Tytuł: reklamy finansowe
Rok: 2000
Tytuł: reklamy finansowe
Rok: 2000
naszego wynagrodzenia netto, czyli sumy wypłacanej "na rękę". Po prostu część obecnej składki na ZUS z formalnego punktu widzenia stała się naszym wynagrodzeniem. Drugą część będzie nadal płacił pracodawca. On też będzie odpowiedzialny za odprowadzenie obydwu części składki do ZUS.
Dzięki tej operacji poznamy realny koszt naszego ubezpieczenia, będziemy też kontrolować, czy nasz pracodawca wywiązuje się z obowiązku płacenia składki.
Problem niepłacenia składek
W nowym systemie emerytalnym niepłacenie składek przez pracodawcę oznaczać będzie, że dany pracownik nie będzie nabywał prawa do emerytury, zarówno z I, jak i z II filaru.
Pracownik powinien zatem na bieżąco pilnować, czy jego składka jest rzeczywiście
Dzięki tej operacji poznamy realny koszt naszego ubezpieczenia, będziemy też kontrolować, czy nasz pracodawca wywiązuje się z obowiązku płacenia składki.
Problem niepłacenia składek
W nowym systemie emerytalnym niepłacenie składek przez pracodawcę oznaczać będzie, że dany pracownik nie będzie nabywał prawa do emerytury, zarówno z I, jak i z II filaru.
Pracownik powinien zatem na bieżąco pilnować, czy jego składka jest rzeczywiście
naszego wynagrodzenia netto, czyli sumy wypłacanej "na rękę". Po prostu część obecnej składki na ZUS z formalnego punktu widzenia stała się naszym wynagrodzeniem. Drugą część będzie nadal płacił pracodawca. On też będzie odpowiedzialny za odprowadzenie obydwu części składki do ZUS.<br>Dzięki tej operacji poznamy realny koszt naszego ubezpieczenia, będziemy też kontrolować, czy nasz pracodawca wywiązuje się z obowiązku płacenia składki.<br><gap><br><br><tit>Problem niepłacenia składek</><br>W nowym systemie emerytalnym niepłacenie składek przez pracodawcę oznaczać będzie, że dany pracownik nie będzie nabywał prawa do emerytury, zarówno z I, jak i z II filaru.<br>Pracownik powinien zatem na bieżąco pilnować, czy jego składka jest rzeczywiście
