pracownicy otrzymają pewien procent od wynagrodzeń zasadniczych, w postaci premii, przy czym premia ta wzrastała niekiedy progresywnie w miarę przekraczania planu produkcji. Przy odpowiedniej dozie rozsądku ekonomicznego premia taka powinna być wiązana z przekraczaniem progu rentowności w sprzedaży, a nie z ilościowym planem produkcji.<br>Na wysokość kosztów wpływają także wypadki losowe, tj. kradzieże, powodzie, pożary itd. oraz tzw. straty produkcyjne. Straty te występują w trzech zasadniczych grupach: przestoje, braki i ubytki. Wpływają one albo na zmniejszenie rozmiarów produkcji, albo na ilość otrzymanych wyrobów dobrych, albo powodują powstawanie dodatkowych kosztów usunięcia wad wyrobów itp. Pominiemy je teraz, ograniczając się do charakterystyki czterech