zaczęły okazywać się niewystarczające. Ponadto bilanse określające zapotrzebowanie na kadry w zbyt małym stopniu wpływają na zadania w sektorze szkolnictwa, jak również na zmiany w strukturze kształcenia. Nie są także dostatecznie uwzględniane w procesie planowania kadr relacje między poziomem i rodzajem wykształcenia, płacami, poziomem i modelami konsumpcji, prestiżem społecznym i motywacją do uzyskania określonego poziomu i typu kwalifikacji. <br>&lt;tit1&gt;4. Perspektywy gospodarowania czynnikiem ludzkim&lt;/tit1&gt;<br> W perspektywie najbliższych 15-20 lat głównymi w naszym kraju kierunkami przemian w strukturze gospodarki, których odzwierciedleniem są zmiany w repartycji siły roboczej, będą:<br> 1) znaczny spadek udziału i liczby zatrudnionych w sektorze rolniczym, a mówiąc bardziej ogólnie