wybierze tego, który wywarł na nim<br>lepsze wrażenie. Zresztą, gdy ktoś nie potrafi dogadać się z doradcą,<br>wątpliwe, by do swojej kandydatury potrafił przekonać samego pracodawcę -<br>tłumaczą head hunterzy. Jeśli ktoś ma wysokie kwalifikacje, ale widać na<br>pierwszy rzut oka, że boi się ryzyka, ma trudności z nawiązywaniem<br>kontaktów, a na dodatek skarży się na firmę, w której pracuje, to takie<br>zachowanie go wręcz dyskwalifikuje. Nawet wybitny specjalista musi mieć<br>świadomość, że jest towarem, który trzeba ładnie opakować: musi dobrze<br>wyglądać, mieć nienaganne maniery i umieć opowiadać o sobie.<br>- Na ogół jeszcze przed spotkaniem wiemy, czy zaproszony na rozmowę jest<br>już znużony