S.K.: &lt;name type="org"&gt;Mentor&lt;/&gt; od kilku lat tworzy programy ubezpieczeń grupowych dla wielu grup zawodowych.<br>Przystępując do prac nad programem, wspólnie z przedstawicielami danej grupy zawodowej ustalamy hierarchię potrzeb. Następnie opracowany jest szkielet ubezpieczeni najczęściej w kilku wariantach, tak by zachowując cechy ubezpieczeni grupowego dać pracownikom pewne możliwości wyboru (ze względu na wiek, płeć, stan cywilny, możliwości finansowe).<br>Jakie są - biorąc pod uwagę Państwa doświadczenia - główne korzyści dla klienta?<br>S.K.: Przede wszystkim następuje proces ujednoliceni ubezpieczeń w obrębie danej grupy zawodowej. Poprzez wspólne działania zwiększa się sił negocjacyjna, co pozwala na osiągnięcie dużo lepszych warunków niż w sytuacji rozproszenia. Poza tym w