Dyspozycyjność, czyli nie normowany czas pracy&lt;/&gt;<br><br>Błędem byłoby jednak sądzić, że &lt;orig&gt;pracoholizm&lt;/&gt; dotyka jedynie ludzi na wysokich stanowiskach, świetnie zarabiających i pragnących ten stan utrzymać. &lt;orig&gt;Pracoholikiem&lt;/&gt; może stać się praktycznie każdy, niezależnie od wykonywanego zawodu. Różne tylko bywają skutki, różny też stopień świadomości własnego uzależnienia. &lt;orig&gt;Pracoholicy&lt;/&gt; bowiem, podobnie jak wszyscy nałogowcy, najczęściej nie zauważają objawów swojej choroby albo je lekceważą. Pomaga im w tym szczególny język, jakim posługują się pracodawcy, a w ślad za nimi także sami pracownicy.<br>Jednym ze słów-kluczy jest tak zwana "dyspozycyjność". Wiele firm przy rekrutacji nowych pracowników stawia ją na równi z takimi cechami jak wykształcenie