kandydata na żołnierza zawodowego albo odbycia przeszkolenia wojskowego trwającego dłużej niż 3 miesiące. &lt;page nr=43&gt;. <br> Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 10. XII. 1975 pracownikowi powołanemu na roczne przeszkolenie wojskowe studentów, który nie nabył jeszcze prawa do urlopu, nie przysługuje od zakładu pracy ani ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy w naturze za rok kalendarzowy, w którym nastąpiło powołanie i w którym przeszkolenie nie zostało zakończone. <br> Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy w dacie rozwiązania stosunku pracy. <br> Wysokość ekwiwalentu oblicza się na podstawie wynagrodzenia z okresu bezpośrednio poprzedzającego miesiąc, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, chociażby ekwiwalent