zatrudnionych w nowo otwartym zakładzie, lecz także w środowisku. I to zgodnie z prawem! Do tego czternastego dnia wolno nam robić właściwie wszystko, nikogo o tym nie informując. A po dwunastu dniach na przykład wyrejestrować zakład. Podmiot, którego dotyczył obowiązek poinformowania organu nadzoru o rozpoczęciu działalności, przestaje istnieć. A więc - nie ma sprawy. Czy nie jest to zbyt daleko posunięty liberalizm? To oczywiste, że dzisiaj brakuje ustawowego mechanizmu prewencji przed powstaniem ryzyka zdrowotnego. Jest to najtańsza i najbardziej efektywna metoda ochrony zdrowia pracujących. Pracodawca rozpoczynający działalność gospodarczą powinien, moim zdaniem, przed jej rozpoczęciem uzyskać akceptację PIP. Bez względu na naciski rozmaitych <orig>lobbies</>, odwołujących