na której się siedzi. A może pracownicy godzą się na złe warunki pracy z obawy przed jej utratą, trudnościami ze znalezieniem nowej i wcale nie trzeba straszyć zwolnieniem? <br>Pracodawcom nie zależy na zwalnianiu zatrudnionych już ludzi. Każdy z pracowników przez kilka miesięcy po zatrudnieniu uczy się pracy, którą ma wykonywać, np. charakterystyki serów, aby umieć odpowiedzieć na pytania klientów, rozpoznawania towarów, by nie sprzedać produktu po niewłaściwej cenie. Liczą się też koszty i czasochłonność naboru oraz niezbędnych szkoleń, nie tylko tych, których zorganizowania wymaga prawo pracy. Jak wiele osób niepełnosprawnych pracuje w sklepie? <br>Zatrudniamy kilkanaście osób niepełnosprawnych, ale nie dlatego, że