stwarza możliwość takiej zmiany - podkreśla Dorota Kotarska. - Należy tylko upewnić się, czy firma dysponuje stanowiskami, które będą cię satysfakcjonowały.<br>Z tego rodzaju działaniem wiąże się pewne ryzyko. Informując przełożonego o swoich zamiarach dajesz mu sygnał, że dotychczasowe zajęcie ci nie odpowiada. A kto wie, co siedzi w głowie szefa? A nuż odbierze to jako osobisty afront i skoncentruje się na uprzykrzaniu ci życia? Warto mieć w odwodzie jakąś furtkę. I warto wtedy zagrać - inaczej twoje niezadowolenie będzie narastać, a trzymanie się spódnicy (lub klapy) szefa doprowadzi cię do impasu. To także dobra metoda, by przekonać się, czy pracodawcy naprawdę na tobie