urlop obciąża nowy zakład pracy. <br> Sprawa nieco skomplikowała się po wejściu w życie kodeksu pracy, który nie zawiera przepisu analogicznego do art. 18 ust. 2 ustawy urlopowej. W tej sytuacji Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wyjaśnił, że w razie służbowego przeniesienia pracownika obowiązek udzielenia urlopu przysługującego w roku przeniesienia obciąża zakład pracy, do którego pracownik został przeniesiony. &lt;page nr=42&gt;. Natomiast jeżeli pracownik przechodzi do innego zakładu pracy w drodze zlecenia jednostek nadrzędnych lub porozumienia pomiędzy zakładami pracy, to zakład pracy, do którego przechodzi pracownik, ma tylko wówczas obowiązek udzielenia bieżącego urlopu, o ile wyraźnie wziął na siebie taki obowiązek. <br> Sąd Najwyższy w