właściwą strukturę organizacyjną, to ludzie ulegają strukturze, a nie odwrotnie. Po prostu nie mogą dobrze pracować, podobnie zresztą jak optymalne warunki organizacyjne muszą eliminować złą pracę, obnażać niedostatki fachowości, eliminować niedbalstwo i lenistwo.<br> Człowiek nie jest istotą doskonałą i absolutnie moralną w każdych okolicznościach. Kiedy uchodzi mu bezkarnie bylejakość i obijanie się w pracy - przynajmniej częściowo to wykorzysta. Człowiek ulega złym wpływom, więc ten pracowity, sumienny również nie wykorzysta w pełni swoich możliwości, gdy obok niego i dokładnie za to samo uposażenie ktoś inny nie będzie robił nic. A tak niestety bywa niekiedy. Gdzie nie działają samoregulatory, struktura nie eliminuje bierności, nie