pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.<br>Art. 31. (skreślony).<br><br>&lt;tit&gt;Oddział 3&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem&lt;/&gt;<br><br>Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:<br>1) okres próbny, 2) (skreślony), 3) czas nie określony.<br>§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.<br>Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.<br>Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej