podpisywane... Można przeprowadzić dyskretny wywiad albo pilniej przysłuchiwać się rozmowom przy kawie. <br>Zawsze warto zwracać uwagę na sygnały płynące ze strony zwierzchników, zarówno te dotyczące ogólnego stanu przedsiębiorstwa, jak i twojej osoby. Odpowiedź na pytanie "co myśli o mnie mój szef?" ma kluczowe znaczenie. <br>Niektóre firmy mają zwyczaj przeprowadzania sformalizowanych, okresowych ocen pracowników. Należy poważnie do nich podejść i uważnie analizować ich rezultaty. Szereg sygnałów dociera do nas bardziej nieformalnymi kanałami. Jeśli szef po ojcowsku nas upomni: "No, pani Małgosiu, coś się pani ostatnio nie stara", nie trzeba wpadać w panikę, ale nie wolno też takiego komunikatu bagatelizować. Czasami opinia przełożonego