powinno być miejsca w firmie, albo ma przekonanie, że "miejsce kobiety jest w kuchni"), protestuj.<br>- W miejscu zatrudnienia możesz być oceniany wyłącznie za pracę, którą wykonujesz. Inne kryteria oceny są niedopuszczalne.<br>- Przełożony nie może w żaden sposób dyskryminować cię (czyli traktować gorzej) ze względu na twoją płeć, wyznanie, przekonania polityczne, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, kolor skóry.<br>- Jeśli uważasz, że powodem złego traktowania jest twoja płeć, wiedz, że podszczypywania czy propozycje seksualne wg znowelizowanego kodeksu pracy są molestowaniem seksualnym i podlegają karze.<br>- Jeżeli masz podejrzenia, że z jakiegoś, niemającego związku z pracą powodu twoja pozycja w firmie jest gorsza niż pozycja innych