Typ tekstu: Książka
Autor: Jedliński Krzysztof i inni
Tytuł: Trening interpersonalny
Rok: 1997
tendencji, lider emocjonalny dla swojego uwyraźnienia potrzebuje klarownych norm otwartości i szczerości emocjonalnej, które jeszcze w zespole nie powstały. Duże pole do popisu może mieć za to błazen, "ściągający" zespół w kierunku dobrze znanego stereotypu wspólnej zabawy, który pozwala uniknąć trudu tworzenia grupy. Obrona przed narastającym niepokojem przez "skok w otchłań" połączona z przeczuciem ważnej dla grupy normy otwartości popycha do działania lidera kamikadze. Kozioł ofiarny objawia się w tej fazie na dwa sposoby. Pierwszy to wynik poszukiwania przez grupę "obiektu zainteresowania" wedle egocentryczno-obronnej zasady "byle nie ja". Tego typu kozioł ofiarny bywa przedmiotem "pomocy" lub nawet "leczenia" ze strony
tendencji, lider emocjonalny dla swojego uwyraźnienia potrzebuje klarownych norm otwartości i szczerości emocjonalnej, które jeszcze w zespole nie powstały. Duże pole do popisu może mieć za to błazen, "ściągający" zespół w kierunku dobrze znanego stereotypu wspólnej zabawy, który pozwala uniknąć trudu tworzenia grupy. Obrona przed narastającym niepokojem przez "skok w otchłań" połączona z przeczuciem ważnej dla grupy normy otwartości popycha do działania lidera kamikadze. Kozioł ofiarny objawia się w tej fazie na dwa sposoby. Pierwszy to wynik poszukiwania przez grupę "obiektu zainteresowania" wedle egocentryczno-obronnej zasady "byle nie ja". Tego typu kozioł ofiarny bywa przedmiotem "pomocy" lub nawet "leczenia" ze strony
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego