wysokości 90-150 tys. dolarów rocznie. Firma rekrutacyjna pobiera zaś 30-60 tys. dolarów za zrealizowanie zlecenia lub 30-35 proc. rocznego wynagrodzenia zwerbowanego kandydata.<br><br>Popyt na usługi &lt;orig&gt;headhunterskie&lt;/&gt; wyraźnie rośnie w okresach transformacji, a więc prywatyzacji i restrukturyzacji firm, gdy przekształcają się one w spółki giełdowe. Na kapitał zagraniczny otwiera się też sektor bankowy i ubezpieczeniowy. - Gdy powstawały powszechne towarzystwa emerytalne, niezwykle cenni stali się specjaliści z branży ubezpieczeniowej - mówi Dagmara Izbicka z Price Waterhouse Coopers.<br><br>"Nic nie jest w stanie zastąpić liderów, którzy mają wizję rozwoju przedsiębiorstwa i potrafią przekształcić je w globalny koncern" - uważają analitycy światowego rynku pracy. Wskazują