właśnie uciekać na urlop - mówi Monika Skrodzka, wiceprezes biura podróży Furnel Travel. - Na pewno jest to probierz dla pracowników. Od razu widać, na ile dana osoba angażuje się w życie firmy. Jeśli ktoś ma mnóstwo pracy w lipcu lub sierpniu i akurat wtedy planuje sobie wyjazd na dwa tygodnie, z płaczem błagając o urlop, to wiadomo, że podchodzi do swoich obowiązków nie dość odpowiedzialnie. <br>Szef z pewnością doceni fakt, że czekasz z urlopem do zakończenia ważnego projektu. Staniesz się w jego oczach osobą zdyscyplinowaną, obowiązkową, oddaną wspólnej sprawie, czyli taką, której już wkrótce będzie mógł powierzyć bardziej odpowiedzialne zadania. <br>- Bardzo dobrze