wypłaty tej nagrody, a on nie może przekroczyć daty 30 czerwca br. Faktem oczywistym dla związkowców jest to, że nagroda powinna być wypłacona w wysokości 8,5 proc. rocznych wynagrodzeń. Prawdopodobnie - choć nie zawiera tego tekst uchwały zarządu, ale taki warunek znalazł się we wniosku Jerzego Markowskiego - żeby nie utracić płynności finansowej firmy, premia będzie wypłacona w dwóch ratach. Jest tam też mowa o tym, by kwota środków, przeznaczonych na nagrody nie przekroczyła jednostkowego kosztu produkcji miedzi elektrolitycznej (w Polskiej Miedzi w tym roku wynosi on ok. 1390 dolarów za tonę). Niewykluczone zatem, że i tych spraw będą również dotyczyły negocjacje