modeli menedżerskich wprowadza się zazwyczaj ograniczenie w postaci konieczności osiągania przez maksymalizującą wzrost spółkę pewnego minimum zysku (profit constraint).<br><br>Analizując zależności między wzrostem a zyskiem nie możemy zapominać o "odwrotnej stronie medalu", tzn. o wpływie bieżącego zysku na ekspansję firmy. Nie ulega wątpliwości, że firma osiągająca duże zyski ma większe potencjalne możliwości wzrostu, niż firma osiągająca małe zyski. Większy zysk oznacza większe możliwości sfinansowania wzrostu firmy, gdyż może ona np. więcej przeznaczyć na reinwestycje, a ponadto korzystniej sprzedać swoje akcje i łatwiej uzyskać kredyt z banku.<br><br>Spośród koncepcji eksponujących wzrost jako cel spółki najczęściej komentowana jest koncepcja J.K. Galbraitha, mimo