Od lipca realizujemy tzw. "ustawę 203". Zastosowaliśmy taki manewr, że obniżyliśmy procentowo płace pracownikom i wypłacamy to wyrównanie z tytułu "203".<br>Niektórzy zarzucali panu, że to niezgodne z prawem. - Jest to zgodne z prawem. Stało się to za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Każdy pracownik został stosownie pouczony w sprawie odwołania. Dyrektor ma prawo zmniejszyć płace, jeśli tak podpowiada wynik finansowy. Czyli teraz płace w szpitalu są niższe niż w momencie, w którym pan obejmował stanowisko dyrektora?<br>- Płace w naszym szpitalu są dobre w porównaniu z innymi szpitalami. W 2000 roku wynagrodzenia były zwiększane dwukrotnie. Ustawa "203" i potem "110" spowodowała, że te pobory